Trình Dược Viên Otc, Etc Toàn Quốc

Công ty TNHH Thương mại FCM
Công ty TNHH Thương mại FCM
Số lượng tuyển dụng: 25
Giới tính: Không yêu cầu
Ngành nghề: Dược/Hóa chất/Sinh hóa, Kinh doanh, Phát triển thị trường
Tính chất công việc: Giờ hành chính
Tỉnh/Thành phố: Bắc Cạn, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bến Tre, Bình Dương
Trình độ: Không yêu cầu
Kinh nghiệm: 1 năm
Mức lương: 15-20 triệu
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mô tả: Giới thiệu sản phẩm và bán sản phẩm của cty đến hệ thống nhà thuốc trong khu vực
- Phát triển thị trường, chịu trách nhiệm về độ phủ và doanh số bán hàng trên địa bàn được giao
- Thực hiện đầy đủ và chính xác các chương trình Marketing, chăm sóc khách hàng
- Thu thập thông tin về sản phẩm, phản hồi của khách hàng và các hoạt động của các đối thủ cạnh tranh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty.
Yêu cầu: - Ưu tiên có nhiều năm kinh nghiệm trình dược viên OTC,ETC. Nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, giao tiếp tốt, đam mê công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi: - Lương, thưởng hấp dẫn theo năng lực. ( lương cứng 3 triệu + Thưởng: % doanh số + thưởng độ phủ )
- Được công ty hỗ trợ trong việc tiếp xúc, tạo dựng các mối quan hệ và khai thác khách hàng.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động được quy định trong Luật lao động và theo quy định của Công ty bao gồm: lương, thưởng doanh số, trợ cấp phụ, công tác phí, và các quỹ thưởng khác.
- Được tối đa hóa việc phát huy khả năng làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh.
- Chủ động trong việc khai thác khách hàng theo quy định của công ty.
- Cơ hội quản lý các sản phẩm chất lượng tốt và phù hợp với nhu cầu phát triển của thị trường.
Hồ sơ: - Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp: 31-05-2017
Người liên hệ: Hoàng Tiến Quỳnh
Email: htquynh@fcm.vn
Địa chỉ: P207 nhà B - 275 nguyễn trãi thanh xuân hà nộii
Điện thoại: :0913206251:0-:0913206251:0
Di động:

0913206251-0913206251

No comments:

Powered by Blogger.